新人研修で盛り上がったアイスブレイク紹介　～エンゲージメントカード～

さいしょに

今日の目標はこの２つです！

・アイスブレイクについて知る
・エンゲージメントカードを使える様になる

アイスブレイクって何？

主に初対面の方が集まる様な場で行われる「緊張をほぐすためのコミュニケーション」です。
新人研修に限ったものではなく会議や研修でも行われることがあります。

内容については、話をしたりゲームをしたり様々で特に何をしないといけないといった決まりはありません。
自由度が高いので、いかに短時間で参加メンバーと話しやすい空気を作れるか、開催者の腕の見せ所ですね。

10分程度で行われることが多いですが、ゲームなどを実施する場合には30分程度のまとまった時間を掛ける場合もあります。

という訳で、今回はそんなアイスブレイクの中から、特に評判の良かった「エンゲージメントカード」をご紹介していきます。
およそ30分程度のゲームですが、ルールも簡単で奥が深いのでお薦めですよ！

エンゲージメントカードの使い方

「エンゲージメントカード」はバリューカードと呼ばれるジャンルです。
『誠実さ』『家族』『富』などの価値観が書かれたカードを使い、自分が重視する価値観を集めるゲームです。

「自分が今後求めるもの」などテーマを設定することで様々な状況を想定した、当人の価値観を知ることができます。
チームビルディングに使用されることもあり、使い方は様々です。

新人研修で僕がやっていたルールはこんな感じです。

①手札を配る
最初に手札を配っておきます。
公式では７枚ですが時間や人数によって調整しましょう。
※僕は５枚でやることが多かったですが、公式の方法だと７枚なのでここでは７枚で説明を進めます。

②山から一枚引く or 場に捨てられているカードが欲しい場合は宣言して手札へ
山から一枚引いて手札に入れます。
山から引く代わりに、場に捨てられているカードを手札に入れるのもOKです。

③自分の価値観から遠いものを捨てる
手札から一枚、自分の価値観から遠いものを選んで場に捨てます。（※常に手札を７枚にします）
場に捨てるカードの向きによっては周囲から確認しづらい場合もありますので、「〇〇を捨てます」と声に出した方が分かりやすいです。
これを山札が無くなるまで行います。

④山札が無くなったら選んだ７枚について各々発表する
②～③を順番に行い、山札が無くなるまで続けます。
山札が無くなったら、自分の価値観に最も近い７枚が手札に揃っているはずです。
「自分がなぜそれを選んだか」を各々２分程度で発表します。

使ってみた感想

最初にこのゲームに出会ったのは、とある研修でした。
初対面の方ばかりの中でアイスブレイクとして紹介されたゲームがこのエンゲージメントカードです。

「ゲーム」と聞いて複雑なルールを想像していましたが、シンプルなルールで安心しました。
そしてやってみると、これが意外と面白い！

捨てたカードに対する反応や、宣言してカードを拾う時にも会話が自然と発生するため、初対面でもかなり盛り上がります。
アイスブレイクとしては本当に良いゲームだなと実感したのを覚えています。

それから新人研修でも使ってみたところ評判も良く、その後の研修本番でも会話が弾みました。
良かったら皆さんも、ぜひエンゲージメントカードを使ってみてくださいね！

エンゲージメントカードについてはAmazonでも購入できますし、バリューカードは他社からも発売されています。
次年度の新人研修、アイスブレイク候補の一つにいかがでしょうか？

さいごに

・アイスブレイクは緊張を和らげるために短時間で行う対話やゲーム
・アイスブレイクで実施できるゲームの１つにエンゲージメントカードがある
・自分の価値観に合うカードを集めることで人となりを知ることができ、会話の切っ掛けとしても有効